美国近一半职工在发薪后48小时内花掉工资的一半，年轻一代花费速度最快。
最新调查显示，美国工人在发薪后的前 48 小时内平均会花掉 48% 的工资，而超过三分之一的人在仅仅 12 小时内就把钱花光。千禧一代是花钱最快的一代，在前 12 小时就支出约 40% 的收入，比其他世代更高。
这种快速支出并非冲动消费，而是大多数人为了支付日常开销和账单：超过一半的人用于购买食品和基本生活用品，48% 用于支付即将到期的账单，42% 用于房租、抵押贷款或信用卡等主要开支，还有三分之一用于水电费、订阅服务等小额支出。
由于前 48 小时的大额支出，员工通常只能用剩余的资金维持月余下的生活，这也导致只有约 28% 的人能够立即将薪水存入储蓄账户。
调查显示，Z 世代和千禧一代在发薪日后的超支比例最高，分别为 52% 和 45%。年轻员工在短期资金管理上压力最大，部分人甚至在工资到账前就规划好支出，以应对接下来的账单。
不仅如此，Z 世代员工在过去一年平均因透支和滞纳金支付 275 美元，而婴儿潮一代仅为 27 美元。这种十比一的差距凸显了年轻人面临的金融体系不适配问题。
大多数受访者每两周领一次工资，约四分之三的人表示感到财务压力。在生活成本不断攀升的情况下，时间与账单到期的错配，使年轻人频繁出现超支和额外费用。
EarnIn 的研究发现，使用更频繁发薪选项的员工能够更灵活地管理支出。千禧一代和 Z 世代采用率最高，分别有 56% 和 54%。更频繁领取工资可以帮助员工调整支出节奏，更好地规划预算，并减少因账单错位造成的债务和费用。
对于许多年轻工人来说，48 小时薪资倒计时已成为新的金融常态，而更灵活的收入领取方式可能是缓解压力的关键。
本文译自：studyfinds ，由olaola编辑发布